El objetivo es ver cómo podemos prosperar como especie y cómo podemos ser más empáticos. Esta disciplina multidisciplinar cuenta con expertos en áreas tan dispares como la economía, filosofía, sociología, psicología o las matemáticas. Los parámetros que se calculan son: felicidad y satisfacción; sentido y objetivo de la existencia; carácter y virtud; relaciones sociales; salud física y emocional y estabilidad financiera; a veces, se evalúa el impacto de la religión o la espiritualidad

Florecimiento humano: Un nuevo enfoque desde el paradigma Teal

El florecimiento humano en el contexto empresarial El enfoque en el florecimiento humano emerge como un paradigma transformador que desafía las convenciones tradicionales. Se refiere a un estado en el que las personas no solo buscan satisfacer sus necesidades básicas, sino que también buscan un...

Continue reading

La volatilidad en los mercados, la incertidumbre en las condiciones económicas, la complejidad de las cadenas de suministro globales y la ambigüedad en la interpretación de tendencias afectan directamente al propósito empresarial. En un entorno VUCA, el propósito se convierte en un faro que guía las decisiones y acciones de una organización. Las empresas deben buscar un propósito más allá del mero beneficio económico, conectando con valores más profundos que inspiren y motiven a empleados, clientes y otras partes interesadas.

El impacto del mundo VUCA en el propósito empresarial y personal

En el contexto de la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA), el concepto de propósito empresarial y personal adquiere una relevancia excepcional. Estas cuatro dimensiones dibujan un entorno en constante cambio y desafío, donde tanto las empresas como las personas deben buscar anclas para enfrentarse a la incertidumbre...

Continue reading

Gemelos digitales humanos

Los Digital Twins Person (DTP): la gestión del talento en la era digital

La competitividad exige la captación de los mejores talentos y la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas. En esta evolución, surge la figura de los Gemelos Digitales Personales (digital twins person). Se trata de una innovadora herramienta que promete revolucionar la manera en que las organizaciones gestionan...

Continue reading

liderazgo individual

El poder del liderazgo individual: Cómo dejar de actuar en solitario

El liderazgo individual es una poderosa herramienta en el ámbito de la gestión y el desarrollo personal. Tradicionalmente, se ha considerado que el liderazgo se vincula principalmente a la capacidad de influir y guiar a los demás, pero cada vez más se reconoce que el liderazgo individual es...

Continue reading

Workplace Value Proposition

El impacto de la «Workplace Value Proposition» en la productividad y el bienestar

Si queremos atraer y retener a los mejores profesionales, es crucial ofrecer una propuesta de valor del entorno de trabajo (Workplace Value Proposition, en inglés) que destaque entre la multitud y proporcione a los empleados una experiencia de trabajo gratificante. En este artículo, exploraremos cómo el concepto de...

Continue reading

gestion del cambio

Escalar del cambio a la metamorfosis

Las organizaciones se enfrentan constantemente al desafío de adaptarse y evolucionar para seguir siendo relevantes. El cambio es una constante en cualquier industria, pero ¿es suficiente simplemente gestionar el cambio? En este artículo, exploraremos la necesidad de que las empresas abandonen la mera gestión del cambio y se...

Continue reading

recursos humanos y marketing

El marketing: La última frontera de los recursos humanos

La gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) ha evolucionado significativamente. Ya no se limita únicamente a la administración de personal, sino que se ha convertido en un componente estratégico clave para el éxito de las organizaciones. En esta era digital y altamente competitiva, los profesionales de RR.HH. están recurriendo...

Continue reading