
Nuevas maneras de trabajar desde la innovación
Hablar de nuevas maneras de trabajar sin partir de una justificación concreta de por qué tenemos que cambiar suele ser el primer motivo de resistencia
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Teal significa esmeralda, verde esmeralda, si lo que queremos es resaltar su color. En el mundo de las organizaciones se utiliza para referirnos a un
Algunos buscan su burnout corriendo maratones para exponer a su cuerpo y a su mente a una situación límite. Si lo piensas bien conseguirlo no
El futbol es un deporte en el cual compiten una gran variedad de equipos con diferentes culturas, tácticas deportivas y donde, la gestión del cambio
Parece que la vida es un juego de suma cero, ¿verdad? Mientras más mejoras en una dimensión, por ejemplo en tu liderazgo empresarial, más empeoras
Aunque tenemos que reconocer que no hemos encontrado un término mejor, hablar de gestión del cambio suena a corregir algo que haces mal. Ciertamente, encontramos
Todas las empresas gestionamos una gran cantidad de datos que manipulamos y ampliamos con nuevas necesidades, y las gestionamos varias personas. (¿Con EXCEL? ¿compartiéndolos entre
Muchos directivos y personas se preguntan constantemente cómo aprenden las empresas. No es una pregunta fácil de responder y, antes de responderla, nos deberíamos preguntar
Los procesos de digitalización de las empresas se han acelerado en los últimos meses a causa de la pandemia. Sin embargo, para muchas empresas todavía
El liderazgo a nivel empresarial es la habilidad de dirigir eficientemente e inspirar a una organización o a un equipo de trabajo dentro de una
Las personas siempre en el centro.
Identificar puntos de afloramiento emocional (miedo, frustración, alegría, ansiedad,…) es básico para aplicar remedios y dar herramientas a las personas para que crezcan en lo personal y en lo profesional.
Estamos inmersos como especie en la búsqueda de nuevas fronteras y en la construcción de nuevas realidades. El metaverso es una prueba de ello.
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