una empresa multipotencial es aquella que abraza la diversidad y la versatilidad en sus operaciones. A través de su diversificación, enfoque en la innovación y capacidad de adaptación, estas organizaciones pueden prosperar en un entorno empresarial en constante cambio. Sin embargo, también deben abordar desafíos como la gestión y coordinación efectiva de sus actividades diversificadas y la competencia en múltiples frentes. En última instancia, la versatilidad empresarial se ha convertido en un activo valioso en un mundo empresarial diverso y en evolución constante.

¿Trabajas en una empresa multipotencial?

Las empresas multipotenciales son aquellas que abrazan la diversidad y la versatilidad en su funcionamiento. Muestra una habilidad destacada en diversas disciplinas o industrias. Al igual que una persona multipotencial tiene intereses diversos y realiza múltiples actividades con eficiencia, una empresa multipotencial se destaca en múltiples áreas de...

Continue reading

Green washing

La sostenibilidad necesita una visión estratégica global y empática

En un escenario donde el consumismo y la búsqueda de ganancias son protagonistas, las marcas han adoptado discursos centrados en la sostenibilidad, responsabilidad social y comercio justo. Estas preocupaciones, emergentes de una sociedad cada vez más consciente, han modificado la visión estratégica de las empresas y han permeado...

Continue reading

Intuición y análisis de datos

Intuición y análisis de datos: el tándem empresarial imperfecto

Si bien la intuición puede ser un recurso valioso, es innegable que las decisiones sólidas y efectivas deben basarse en datos y análisis de datos rigurosos. La intuición, a menudo llamada "corazonada" o "instinto", ha sido históricamente valorada en la toma de decisiones empresariales. Los líderes y empresarios...

Continue reading

resistencia al cambio

El mando intermedio tiene la clave de la estrategia

El mando intermedio desempeña un papel crucial en la implementación de una estrategia empresarial, que es un proceso crítico que determina el éxito o el fracaso de cualquier iniciativa empresarial. Sin embargo, llevar a cabo una estrategia o una transformación cultural requiere mucho más que una planificación cuidadosa...

Continue reading

liderazgo individual

El poder del liderazgo individual: Cómo dejar de actuar en solitario

El liderazgo individual es una poderosa herramienta en el ámbito de la gestión y el desarrollo personal. Tradicionalmente, se ha considerado que el liderazgo se vincula principalmente a la capacidad de influir y guiar a los demás, pero cada vez más se reconoce que el liderazgo individual es...

Continue reading

gestion del cambio

Escalar del cambio a la metamorfosis

Las organizaciones se enfrentan constantemente al desafío de adaptarse y evolucionar para seguir siendo relevantes. El cambio es una constante en cualquier industria, pero ¿es suficiente simplemente gestionar el cambio? En este artículo, exploraremos la necesidad de que las empresas abandonen la mera gestión del cambio y se...

Continue reading

La era del propósito: Cómo obtener la financiación que tu empresa merece

El propósito empresarial se ha vuelto indispensable tanto para obtener financiación sostenible como para fomentar la felicidad y el bienestar de los empleados. Alinear el propósito vital de los empleados con el propósito de la empresa crea un ambiente laboral saludable, mejora la satisfacción laboral y contribuye a prevenir los...

Continue reading