la curiosidad es un ingrediente esencial para mantener vivo el espíritu innovador de las empresas y para que puedan progresar y competir con productos y servicios cada vez más innovadores. Además, actúa como un antídoto contra el miedo al fracaso y permite la exploración de oportunidades en medio de la incertidumbre. Fomentar la curiosidad en el entorno empresarial no solo es beneficioso, sino que es fundamental para el éxito a largo plazo. Las empresas que abrazan la curios

Innovación y curiosidad: el camino hacia las nuevas oportunidades

La innovación y la curiosidad son dos conceptos que están estrechamente ligados en el mundo empresarial. La curiosidad es la chispa que enciende el motor de la innovación, y juntas, estas dos fuerzas impulsan a las empresas hacia adelante, permitiéndoles progresar y competir en un mercado en constante...

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establecer un punto de inicio claro en la implementación de un sistema de gestión de la innovación es fundamental para el éxito empresarial. Los KPIs de innovación proporcionan la base cuantitativa necesaria para evaluar y medir el progreso de la innovación en una organización. Al definir cuidadosamente estos indicadores clave de rendimiento y monitorear regularmente su evolución, las empresas pueden tomar decisiones informadas, impulsar la innovación y mantenerse competitivas en un mercado en constante cambio. La innovación ya no es opcional; es una necesidad, y los KPIs de innovación son la brújula que guiará a las organizaciones hacia el futuro.

Define el Big Bang de tu sistema de gestión de la innovación

La capacidad de innovar de manera constante y efectiva es lo que diferencia a las empresas líderes de las que se quedan rezagadas. Para lograr esto, es fundamental contar con un sistema de gestión de la innovación sólido. Pero antes de implementarlo, es esencial establecer un punto de...

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las organizaciones deben prepararse para el futuro considerando tendencias emergentes como la sostenibilidad, la globalización y la economía digital. La capacidad de aprender y adaptarse a estas tendencias es crucial para mantener y mejorar la competitividad empresarial en un mundo en constante evolución. En resumen, la perspectiva de Eduardo Briceño sobre la Paradoja del Rendimiento nos invita a reconsiderar cómo equilibramos el rendimiento y el aprendizaje en las organizaciones. Al abrazar el aprendizaje constante como un motor para el rendimiento a largo plazo y la competitividad, las organizaciones pueden superar esta paradoja y prosperar en un mundo empresarial en constante cambio.

La paradoja del rendimiento: Equilibrio entre aprendizaje y rendimiento

¿Sabías que centrarse en el rendimiento en realidad puede PERJUDICAR tu rendimiento? Esta paradoja se conoce como "La Paradoja del Rendimiento". Si te preocupa el rendimiento, debes entenderlo y actuar en consecuencia. Las organizaciones que funcionan de verdad no solo se centran en el rendimiento. Hacer eso puede...

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