La gestión del talento enfrenta una serie de desafíos significativos en el panorama actual. La rapidez con la que los profesionales cambian de empleo, la creciente competencia por los perfiles más destacados y la necesidad de adaptarse a las nuevas expectativas de los empleados son solo algunas de las dificultades a las que las empresas se enfrentan. En este contexto, la atracción del talento se convierte en una tarea cada vez más compleja. La pregunta esencial que las organizaciones deben abordar es: ¿cómo pueden destacarse y atraer a los mejores talentos en un entorno tan dinámico?

Gestión de talento personalista y turista

La gestión del talento en la actualidad es el desafío, no hay otro más importante. La atracción y fidelización del talento son metas ineludibles para las organizaciones que aspiran a destacar en un mercado laboral caracterizado por la escasez y volatilidad de profesionales altamente cualificados. Se está viendo...

Continue reading

La era del propósito: Cómo obtener la financiación que tu empresa merece

El propósito empresarial se ha vuelto indispensable tanto para obtener financiación sostenible como para fomentar la felicidad y el bienestar de los empleados. Alinear el propósito vital de los empleados con el propósito de la empresa crea un ambiente laboral saludable, mejora la satisfacción laboral y contribuye a prevenir los...

Continue reading

El decrecimiento económico: ¿Amenaza u oportunidad para las empresas en la era de la sostenibilidad?

El concepto de decrecimiento económico ha ganado atención como una posible alternativa para frenar el cambio climático, ya que muchos expertos coinciden en que se necesitan cambios drásticos en nuestro enfoque económico para abordarlo de manera efectiva. Sin embargo, existen opiniones divergentes sobre su viabilidad y efectividad. En...

Continue reading

Implementar estrategias exitosas

Implementar estrategias exitosas en una empresa es fundamental para su crecimiento y desarrollo a largo plazo. Sin embargo, es común que muchas organizaciones enfrenten dificultades al pasar de la estrategia a la operativa. En este sentido, la falta de información (o información no precia) y el temor al fracaso suelen...

Continue reading

Desafíos para las pymes: superar los retos y amenazas en España

Las pymes españolas se enfrentan a una serie de desafíos que están condicionando su desarrollo y supervivencia. Estas son algunas de las condiciones reales que están afectando o podrían afectar a las pymes españolas, así como ejemplos de estrategias para superar cada uno de estos desafíos.

Continue reading

La Gig economy: saltando de flor en flor.

La Gig economy, también conocida como economía de los trabajadores independientes, ha cambiado radicalmente la forma en que las personas trabajan y generan ingresos. En este post, exploraremos su historia, su futuro y las ventajas y desventajas que esta tendencia aporta a la sociedad y a la economía.

Continue reading

Escalar el Everest y retos empresariales: ¿con quien irías?

La escalada al Everest y muchos retos empresariales son desafíos épicos que requieren coraje, resistencia y determinación. Pero, ¿qué podemos aprender de esta aventura extrema y aplicarlo al mundo empresarial? En este artículo, exploraremos las similitudes entre escalar el Everest y enfrentar empresariales. Descubriremos cómo la preparación, el...

Continue reading

Ventaja competitiva total: contrata a sinergentes

En un mundo empresarial en busca de una nueva ventaja competitiva, las organizaciones buscan constantemente formas de destacar y aprovechar nuevas oportunidades. En este sentido, el perfil laboral sinergente emerge como una solución innovadora y efectiva. La sinergia, entendida como la capacidad de combinar...

Continue reading